与合成同事协作

合成同事可以按特定的风格和背景，帮你推敲决策。它的推理是模拟出来的，没法完整还原真实同事那些没有写下来的判断。

确定视角

选一个可用的合成人物，查看它的档案。已有的测评结果或 LinkedIn 资料，也许能补充一些相关背景。分别创建的两个合成人物，并不保证能合并成一个完整的分身。

提供相关知识

建一个知识库，把合适的产品信息、决策记录和文档放进去，再到合成人物的 Capabilities 里关联相关文件。

挑一个你知道依据在哪份资料里的问题来问，再检查回答里的引用。光是措辞眼熟还不够，事实要对，来源也要用对。

需要时添加工具

添加一个可用的智能体技能，授权它需要的账号。然后在对话里交代一个具体任务，看看工具是怎么调用的。

操作需要批准时，先核对收件人、内容或其他参数，再批准。草稿、提议和已完成的操作是三回事。

检查结果

把结果当作自己做决策的参考。保留原始的来源文档，标明哪些回答是推断出来的。能查看记忆的话就去看一下，别以为每次对话都会让合成人物永久变好。

直接对话按现行价格计费；原来那些关于创建合成人物和技能配额的表格已经不适用了。