用 LinkedIn 资料创建合成人物
看懂已有的导入结果，核实档案依据的是哪些信息。
这是旧版流程。新建调研，请看你的第一次调研。
用 LinkedIn 资料创建的合成人物，根据能拿到的职业资料模拟某种视角。档案参考了职业经历和公开发表的文字，但推断出来的动机和反应，仍然是模拟的。
入口与进度
现在的首页已经没有 Solo → Build on LinkedIn 了。如果已保存的对话里有 LinkedIn 导入卡片，看看它走到了哪一步：抓取个人资料、分析、获取可用的互动内容、生成人设。
确认来源 URL 指向的是你要的那份个人资料。能抓到的帖子多少不一；导入完成，并不代表拿到了这个人的全部历史记录。
检查结果
打开已保存的合成人物，阅读它的档案。对练之前，先把职业方面的事实和来源核对一遍。生成的反应只是练习材料，不能拿来预测某个具体的人会怎么决策。
只有确有正当理由，才用资料模拟某个具体的人。不要把合成人物当成真人展示，也不要用它冒充本人。
以前每次导入扣 20 积分的规则和每月配额表，现在都不适用了。参见价格与积分。